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茶叶所公开招聘人员公告

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  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,因工作需要,我所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、单位简介
  中国农业科学院茶叶研究所是农业部下属公益类事业单位,位于杭州市西湖风景区,主要从事与茶叶有关的科学研究、科技服务和技能培训等工作,现有在编在职职工168人。
  二、招聘岗位及条件
  本次公开招聘7个岗位各1人,均为专业技术岗位。
  (一)招聘条件
  符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》,以及招聘岗位具体要求(详见《中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表》,附件1)。
  (二)招聘条件有关说明
  1. 学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。招聘应届毕业生的岗位,留学归国人员按其毕业时间,视同国内普通高校同年度应届毕业生。
  2. 专业。由我所参考高校专业设置目录自主认定。
  (三)其他
  我所2015年招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在本年度内继续招聘,请保持关注。
  三、招聘程序与办法
  (一)报名和资格初审
  1. 电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年2月28日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱renshumin1985@126.com,附报名表(样式见附件2)及业绩证明材料。
  2. 资格审查。报名结束后3天内,我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在本所网站上公布资格审查结果,供应聘人员查询。
  单一岗位符合条件报名人数超过5人的,将根据应聘人员研究方向与招聘岗位的契合度、已取得的学术成果等情况,按不超过1:3的比例择优确定参加考试人员。
  (二)考试
  考试采用面试的方式,拟定于2015年3月中旬在我所举行,具体时间以邮件通知为准(请确保邮箱的真实有效)。
  面试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)及业绩证明材料原件及复印件参加资格复审。
  面试方式:答辩。应聘人员采用多媒体方式对自身科研经历、岗位认知和研究设想进行陈述,并接受评委提问。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
  (三)体检、考核
  考试完毕,各岗位面试成绩最优者确定为体检、考察对象。
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
  考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
  (四)公示、聘用
  经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我所按规定办理进人和聘用手续。
  聘用人员列入事业编制管理,与我所签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  (五)其他
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,我所研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据面试成绩从高分到低分依次进行。
  四、纪律与监督
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
  1. 中国农业科学院茶叶研究所网站(http://www.tricaas.com,通告);
  2. 中国农业科学院网站(http://www.caas.net.cn,招聘信息);
  3. 浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。
  招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布,请应聘者自行留意。
  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
  1. 中国农业科学院茶叶研究所(办公室):0571-86650444;
  2. 省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
  五、咨询
  有关本次招聘工作具体问题,请向本单位直接咨询。
  单位地址:浙江省杭州市梅灵南路9号(邮编310008)
  咨询电话:0571-86650120(联系人:夏康炎、任淑敏)
  电子邮件:renshumin1985@126.com

  附件:1. 中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表
     2. 浙江省事业单位公开招聘报名表(二)

中国农业科学院茶叶研究所
2014年12月24日
 
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