根据院先进性教育活动领导小组的统一部署,结合后勤服务中心(局)(以下简称“中心”)实际,制定以下整改方案。
一、征集意见情况
中心通过向各单位发征求意见函;居委会向居民代表征求意见;向中心所属各单位职工征求意见;召开座谈会征求意见;包括院长信箱转来的意见和建议等方式,广泛的征求了在京研究所、院机关、社区居民、各级领导,中心所属单位职工的意见与建议。中心将征求到的意见进行梳理后共20条。其中涉及后勤管理、服务方面的有8条,涉及后勤基础条件、设施设备建设的有12条。此外院先进性教育活动领导小组办公室转来的对院党组、领导班子的意见和建议中涉及后勤部分的有14条。
中心在学习动员和分析评议阶段,按照“边学、边评、边改”的要求,对具备整改条件的意见与建议,绝大部分已进行了整改。属于近期可以整改的,包括院党组转来的涉及后勤工作的意见与建议还有12条,是中心本次整改的重点。
二、指导思想和总体要求
坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终,牢固树立和落实科学发展观,按照党章和新时期共产党员先进性的具体要求,坚持高标准、严要求,坚持理论联系实际,坚持求真务实,实事求是,进一步推动中心各项工作的开展,确保先进性教育活动取得实效,真正成为“群众满意工程”。
按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求,针对党员和党组织自身存在的差距与不足,职工群众反映较集中又有条件解决的问题,认真进行整改。特别要把当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点。努力提高党员、干部的理论水平和工作能力;提高管理水平和服务质量;提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全面完成整改提高阶段的工作任务,为我院“三个中心 一个基地”战略目标的实现做出新的贡献。
三、整改措施
在中心征求和院党组转来的意见与建议中,属于近期可以进行整改的,中心制定了整改方案,涉及加强理论学习、转变工作作风、党组织建设和解决群众关系的热点难点问题等四个方面,共12条。由领导班子成员分工负责,并明确到责任单位和责任人。
(一)持之以恒的抓好理论武装,落实好“中心组”学习。
1、按照院里要求组织好“中心组”学习,完善学习计划,进一步带动全体党员深入学习理论,不断提高运用理论解决实际问题的能力。
领导分工:中心领导班子成员
责任单位:党委办公室;责任人:康兰香
(二)进一步规范管理,切实转变工作作风,不断提高管理水平和服务质量。
2、认真按照院务会议要求落实各项工作,切实转变工作作风,规范管理,努力提高管理水平和服务水平。
领导分工:王春波
责任单位:办公室;责任人:康兰香
(三)创新工作方法,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3、中心党委要在院直属机关党委的指导下,努力创新工作方法,不定期的组织支部书记进行工作交流。积极鼓励党支部发挥创造性,自主开展形式多样的活动,团结带领广大党员和干部职工努力完成各项工作任务。
领导分工:王春波
责任单位:党委办公室;责任人:康兰香
(四)坚持“以人为本”的科学发展观,着力解决群众关心的热点难点问题。
4、对院党组整改方案中“后勤服务中心的退休人员和院机关分流到公司的人员退休后归口到院机关管理的问题。由院人事局牵头,专题研究,提出方案,解决这部分职工的后顾之忧。”的工作,人事处积极配合人事局的工作。
领导分工:王春波
责任单位:人事处;责任人:杨宁
5、关于南口基地整建制划转蔬菜所的具体交接工作,5月底前完成。
领导分工:王春波 孙启刚
责任单位:人事处;责任人:杨宁
6、加强对单身职工楼的管理,改善住宿条件的工作。
领导分工:孟祥云
责任单位:房管部;责任人:刘淑一
7、物业、医药费在收费项目及标准发生变化时及时予以公布。
领导分工:孟祥云
责任单位:物业部、门诊部;责任人:刘金成、杨宁
8、大院综合治理工作,院党组整改方案中确定“从6月份起正式实施新的《院内车辆交通管理办法》,对院内车辆的停放、外来车辆和出入院内的出租车统一进行规范管理。”保卫处要加强门卫管理与值班巡逻,做好实施新的管理办法的宣传。积极配合派出所做好外来人员的管理工作。
领导分工:王春波
责任单位:保卫处;责任人:徐伟
9、关于高层住宅楼东、西侧的道路问题,院党组已明确“由后勤服务中心、社区居委会在广泛调研并征求居民意见基础上,提出改造方案,计财局负责落实”。这项工作涉及到征求居民意见由社区居委会负责。
领导分工:王春波
责任单位:居委会;责任人:张银月
10、院部统管住宅楼安装信报箱工作,于5月份开工,8月份完成。
领导分工:孟祥云
责任单位:房管部;责任人:刘淑一
11、院部统管住宅楼部分热力管线改造、供水阀门和水表老化改造工作,于5月份开始组织施工,10月底前完成。
领导分工:孟祥云
责任单位:物业部;责任人:刘金成
12、2002年度房屋所有权证的发放,房管部正在积极准备相关材料,在6月份落实。
领导分工:孟祥云
责任单位:房管部;责任人:刘淑一
四、需在今后工作中创造条件解决的问题
院党组整改方案中“关于劳动服务管理中心问题。”由人事处配合人事局进行调研,提出解决方案。
领导分工:孙启刚
责任单位:人事处;责任人:杨宁
整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上,集中时间、集中精力抓落实、见实效的阶段。认真做好这一阶段的工作,是确保先进性教育活动成效的关键。为此,在整改提高阶段和落实整改方案的过程中,中心各单位要牢固树立科学发展观与正确的政绩观,从践行“三个代表”重要思想,立党为公、执政为民的高度,做好整改的落实工作。
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后勤服务中心(局)整改方案
发布时间:2005-05-25
|来源: 院保持共产党员先进性教育办公室 |作者:admin
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