为了继续深化人事制度改革,完善现有人员结构,增强单位的生机与活力,5月13日,灌溉所新一届领导班子组成后,在该所召开聘期考核总结暨新聘期启动大会,全面安排部署新聘期工作。大会由灌溉所黄修桥书记主持。
会上,段爱旺所长对聘期工作做了全面的总结。他说,在过去的5年中,灌溉所做了大量的工作,根据工作需要设定了岗位,进行了岗位公开竞聘;按照以岗定薪、岗变薪变的原则执行薪酬政策;制定了岗位职责和履职要求;制定了配套的管理制度,并努力按照新的体系去管理。通过几年实践,灌溉所积累了宝贵的经验,为新聘期工作的开始打下了基础。他还从聘任制的实施、岗位的管理考核、薪酬体系的建设等3个方面,对新聘期工作进行了具体部署并逐项作了说明。
段爱旺向所各级领导和各受聘岗位职工提出希望和要求:一是所领导班子要不辜负上级领导和广大职工的信任,努力把灌溉所向着现代化研究所的目标推进,努力使研究所的工作和生活环境越来越好,大家的收入越来越高,生活越来越幸福。二是中层领导要配合好所领导的工作,带好和管理好所在团队,为研究所的发展贡献才智,高质量地完成承担的各项任务。三是公职人员要恪尽职守,做好配合,做好自己的本职工作,为建立和谐、高效的团队贡献力量。四是科研人员要刻苦学习,不断提高自己,紧跟国内外发展趋势,做好科技创新工作。五是开发人员要面向生产实际需要,努力创新,开发新产品与新服务,努力增加收入。
大会结束后,灌溉所各部门开展了集中学习讨论,职工纷纷表示,会议为灌溉所新的征程吹响了前进的号角,要以国家高度重视农田水利发展为契机,恪尽职守,努力提升自己,力争新聘期在自己的工作岗位上为灌溉所的快速发展而努力,共同创造灌溉所更加美好的明天。(齐凯新)