近日,院党组副书记罗炳文到我院烟草研究所开展调研工作。烟草所党委书记、所长管辉、副所长王树声等领导热情接待了罗炳文副书记一行。
罗炳文副书记在烟草所期间,参观了青岛市新所区科研办公楼、实验室、科研仪器设备和青州市原所部、即墨市试验基地,参加了所中层以上干部会议,听取了管辉所长关于烟草所科研工作、科技开发、人才建设、条件建设、党建与精神文明建设等方面的工作汇报。
罗炳文副书记在听取了管辉所长的全面汇报后作了重要讲话。他充分肯定了烟草所在领导班子建设、制度建设、深化改革、科技创新、条件建设、人才建设和党的建设等方面取得的成绩。他说,烟草的领导班子思路清晰、思想解放,团结一致、坚强有力,注重发扬民主,做到廉洁自律,发扬艰苦奋斗的作风,带领烟草所全所职工经过艰苦努力,使烟草所实现了战略性搬迁,取得跨越式发展。近年来,烟草所科研体制改革不断深化,学科配置更趋合理,科技创新能力日益提升,科研成果不断涌现,取得了良好的社会效益和经济效益。研究所领导坚持以人为本,建立沟通机制,认真开展谈心活动,关心离退休老同志的生活,为广大干部职工排忧解难,切实加强党的建设和精神文明建设,多次获得先进基层党组织和文明单位等荣誉称号。以上成绩的取得是在职职工团结奋斗、努力工作的结果,也是离退休老同志关心支持的结果。也说明实现研究所的跨越式发展,需要一个好班子、一支好队伍、一套好制度、一种好作风。
罗炳文副书记还对烟草所今后的发展提出四点意见:一是要加强学习,不断完善发展思路。他强调,学习是党员保持先进性的第一要求,是领导干部提升素质的第一需要,是不断增强能力、克服困难、推进发展的根本。快速发展中的烟草研究所干部职工要做到学习不停顿、思想不满足、发展不停步。要认真学习党的创新理论,深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会理念和即将召开的党的十七大精神。要把学习的成果转化为谋划发展的手段、自主创新的措施、做好工作的本领。党员干部要成为努力学习的模范、学以致用的模范。要努力建设学习型领导班子、学习型科研团队、学习型研究所。二是要加强人才队伍建设,打造科研创新团队。他指出,事业发展人才是根本,科技创新人才是核心。研究所要用好现有人才,发挥他们的潜力,使想干的有机会,能干的有岗位,干好的有职位;同时要注意引进急需人才,培养未来人才。要努力打造优秀的科技创新团队,经过组织协调,合理搭配,发挥优势,形成群力,提高科技创新能力。三是要发展先进文化,为科技创新营造良好氛围。他提出,要加强创新文化建设,通过总结梳理烟草所近50年来的优良传统,赋予改革开放的时代新精神,形成艰苦奋斗、执著科研、开拓创新的创新文化形态,逐步成为烟草所根深蒂固、长盛不衰的文化传统,鼓励职工热爱烟草所,热爱本职工作,努力自主创新,在本职工作岗位上做出突出成绩。要加强和谐文化建设,注重沟通,发扬民主,形成同志同德、同心共进的和谐氛围,不断促进科技创新工作的开展。四是要加强党的建设,为研究所发展提供坚强的政治保证和组织保证。他要求,加强党的建设要抓住制度建设这个关键,建立健全保持党员先进性长效机制;要抓住党的基层组织建设这个基础,发挥好党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用;要抓住广大党员这个主体,使广大党员努力做到品质先进、能力先进、行为先进,成为科技创新的模范、服务三农的模范、科学民主的模范、求真务实的模范、清正廉洁的模范,在各项工作中为群众作出表率。
会上,党委书记、所长管辉同志代表所党委、所领导班子表示,将按照罗炳文副书记的讲话要求认真抓好落实,促进烟草所又好又快发展。
罗炳文副书记听取管辉所长的汇报
罗炳文副书记参观考察青州市原所部
罗炳文副书记到即墨市试验基地参观考察