近日,从中国农业科学院郑州果树研究所获悉,自2013年11月中旬至12月中旬历经一个多月的努力,郑果所圆满完成了新一轮的全员聘用工作。
据了解,实行全员聘任,是事业单位人事制度改革的主要方向,郑果所已进行了4次,这是第5次。整个聘任工作进展顺利,达到了预期目的。通过聘任一批德才兼备的年轻同志走上了中层领导岗位,实现了所内人才的合理流动。在此次聘用过程中,年轻同志踊跃报名,积极应聘,在所内初步形成了一个竞争择优的氛围;在课题组的设置、课题主持人的遴选过程中,充分依靠所学术委员会,充分听取各位委员的意见。
此次聘任工作充分体现民主,依靠广大职工群众,在各基层单位民主推荐的基础上,在全体副研、副处以上人员会议上竞聘人员进行陈述、答辩、民意测评,所领导班子研究时充分尊重民意,体现了公开、公平、公正的原则。
由于岗位、职数的限制,还有一些非常优秀的年轻同志没能走向自已心仪的岗位,也有一些兢兢业业工作多年的老同志待遇问题没能得到解决,这也是郑果所今后要重视和注意解决的问题。
全所职工将以本次全员聘任为突破口,以新的管理团队为骨干力量,紧密团结起来,同心同德,以崭新的姿态承载历史、立足现实、走向未来,努力创造新的辉煌。
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