9月10日,中国农业科学院油料作物研究所召开干部大会传达学习院人才工作推进会精神,对落实院人才工作推进会精神进行部署。所长廖伯寿、副所长廖星、黄凤洪出席会议。
廖伯寿指出,院人才工作推进会进一步凝聚了加快人才发展的共识,解放了思想,明确了任务,坚定了信心,为深入推进人才发展体制机制改革指明了方向。他要求,要将贯彻落实院人才工作推进会精神、推进人才工作体制机制改革作为当前和今后一段时期的重要工作抓紧抓实。一要坚持“三个面向”“两个一流”目标要求,开展新一轮的战略研讨和人才工作规划。二要加快制定引育并举的人才工作计划,推进人才队伍结构合理化。三要建立完善具有油料所特色的人才分类评价体系,做到“唯才是举”“能上能下”。四要推动建立全要素人才激励措施,不断激发人才创新创造活力。五要加强创新文化建设,营造人才强所、人才优先的文化氛围。
赵长军强调,要把政治建设放在研究所各项工作的首位,引导广大党员干部和职工进一步坚定“四个自信”,强化“四个意识”,切实将中央方针政策和习近平总书记重要指示精神全面落实到推动油料所改革发展各项工作之中,确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;要加强学风作风所风建设,深化诚信教育,改进工作作风,树立良好学风,营造良好所风,把干部职工精气神凝聚到干事创业的实际行动上,切实发挥好科研国家队的示范引领作用;领导干部和创新团队首席要不断增强人才队伍建设的责任感、使命感,切实承担起培养青年人才的历史重任,以更加开放的思想,更加开阔的胸怀,为青年人才成长创造良好的条件,加快培养一支爱农业、懂科研、有责任、敢担当的科技创新、管理、支撑、转化统筹发展的人才队伍。
全所副处副研以上干部、党支部书记参加了会议。(通讯员 邹仕乔)