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农产品加工研究所人才建设取得可喜进展

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    农产品加工研究所是我院2003年新组建的研究所。为了建立一支农产品加工研究方面的国家级科研队伍,新的所领导班子高度重视人才建设工作,魏益民所长亲自策划组织,积极采取措施,引进和培养高级科研人才,并取得了较为显著的成绩。

    1、针对农产品加工学科力量比较分散、人员比较缺乏的问题,该所制定了较为详细的宣传计划,起草宣传材料,通过网络招揽人才。同时,对有关单位和人员进行了认真研究,并专门寄发了宣传信函(发出信函约1000封)。对重点引进对象,派人登门拜访,发出特别邀请。

    2、在科研条件方面,为每位三级岗位人才提供了5万元的科研启动费,为博士后解决了研究项目问题。同时,对实验室进行了较彻底的改造,使他们具备了开展科研最基本的经费和条件基础。

    3、对来所工作的人才关心爱护,为他们提供尽可能好的生活条件。今年,为2位博士后解决了住房,使他们有了一个比较好的生活环境。

    2003年该所共引进各类人才15人。其中,中国农业科学院一级岗位杰出人才1名,二级岗位杰出人才2名,三级岗位杰出人才4名;具有博士后经历的优秀人才3名、具有硕士学位的研究生5名;同时对原有人员开展了相应的职业培训。

    人才引进和培训初见成效。2003年争取到有关农产品加工方面的科研项目20项,年度经费达到398万元。辐照农产品加工在遭遇“非典”的不利情况下,仍保持了上升势头,到现在为止,产值已达到约200万元。

    该所在大力推进人才队伍建设过程中也面临一些困境,主要原因是该所处于创业时期,短时期内很难提供更好的科研和生活条件;此外北京市户口难以解决、家属就业困难等客观因素,也使一些优秀人才望而却步。
 

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