3月16日下午，信息所召开青年科技人员座谈会，就研究所发展和人才队伍建设听取年轻人意见。许世卫所长、骆建忠副所长、人事处成员以及23名青年职工代表出席了会议。

    许世卫在会上说，2011年是“十二五”的开局之年，也是信息所快速稳定发展的关键之年，这一年信息所将要承担“十二五”农业科技创新和农业科技信息公益服务两项重大任务，要完成国家农业图书馆新馆建设、修购专项等多项条件建设任务。信息所在各项业务发展的同时，始终把人才队伍建设放在重要位置上，要进一步采取有效措施促进青年科技人才脱颖而出。他希望年轻科技人员从研究所和自身发展的角度提出相应的意见和建议。

    青年科技人员纷纷从科技环境、科技兴趣、个人职业规划角度谈了意见。大家认为，近年来，研究所不断为年轻人创造了良好的工作氛围、和谐的工作环境，使大家有强烈的归属感。大家结合各自的工作经历，就加快学科建设、创新团队建设、人才培养机制、管理方式方法、科研条件和文化建设等方面畅所欲言，提出了多方面建议。在学科建设和团队建设方面，要加强所内外的交流与合作，整合优势，形成具有特色的科研团队，建成具有核心竞争力的学科体系；在人才培养机制和创新管理方法上，要定期邀请国内外知名专家做学术报告，组织各种类型的知识讲座，要为青年科研人员建设课题申报、成果展示、学术交流、信息发布、沟通交流的平台，要出台让年轻人参与管理的政策，在项目申请、经费支持等方面要加大向青年科技人员的倾斜力度等；在科研条件和创新文化建设方面，要进一步完善软硬件设施建设，开展丰富多彩的文体活动。

    听完与会人员的意见后，骆建忠鼓励大家做有心人、做有情人、做有趣人。许世卫表示，研究所将认真考虑大家的意见和建议，积极创造条件，采取措施，不断提高广大青年职工的工作积极性。他还希望广大青年要肩负起时代赋予的重任，把个人目标与研究所的未来发展结合起来，加强学习，脚踏实地，增强责任感和使命感，为建设现代化一流研究所做出自己的贡献。（郑莹）