8月18日，为使新职工了解研究所规章制度，尽快熟悉工作岗位，更好地融入研究所大家庭，中国水稻研究所举办了2015年度新职工岗前培训班。所党委书记方军，副所长李西明、胡培松及相关职能部门负责人出席了培训班。

方军简要介绍了水稻所所30多年来取得的成绩和荣誉，分析了当前我国农业生产和科研事业面临的新形势。她指出，水稻所所作为水稻科研的国家队，承担着保障国家粮食安全、提供稻作科技支撑的重大责任，需要一大批热衷于水稻科研、有事业心和责任感、有专业知识和创新意识、有奉献精神和踏实作风的优秀人才来所工作，实现水稻所的发展目标和工作任务。希望新职工能传承和发扬“精耕细作、春华秋实”的所训，把握机会、应对挑战，尽快成为水稻所发展的中坚力量，在推动水稻所事业发展中建功立业、成长成才。
方军对新职工提出了3点要求：一要尽快适应新环境，实现自身角色转换。尽快做好角色转换、适应新的工作岗位、融入水稻所团队，是新职工当前的首要任务。新职工要从到岗的第一天起，以水稻所的制度规范和行为准则严格要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，在最短的时间内实现角色的转换，适应本职工作的各项要求。二要树立终身学习理念，不断提高自身素质。新职工要树立终身学习的意识，不断强化自己学习力的培养，学会在工作中学习，在学习中成长。新职工想要保持发展后劲，需要把学习作为工作的一部分，把学习作为生活的一部分，把学习作为生命的一部分，把学习作为一生的追求，要坚持不懈学习、思考、实践，开发自身潜能，全面提升素质。三要有责任和担当意识，忠诚热爱水稻事业。新职工要以国家需要为己任，干一行、爱一行、钻一行，对水稻科研事业要有高度的责任感和使命感，满怀坚定信念和火热激情，站在全局和科研团队的高度去认识自己的工作，履行好肩负的责任，团结协作，脚踏实地，竭尽所能为水稻所科研事业的发展贡献自己的聪明才智。
李西明强调，从今天起，新职工要接起发展中国水稻产业、建设世界一流研究所的接力棒，要以只争朝夕的精神奋发努力，争取在水稻所的建设发展历程中增墨添彩。
培训期间，水稻所所各职能部门负责人分别就相关工作职责和规章制度进行了详细地介绍。（通讯员 章蓉蓉）