日前，中国农业科学院油料作物研究所为推动创新文化建设策划的油菜产业之歌《千里菜花香》获得湖北综合文艺最高奖“屈原文艺奖”。该歌曲融入了油料科技工作者引领和推动我国油料产业新的跨越发展、维护国家食用油供给和食用安全的“油科梦”，并深深植根于油料所人的心中，成为油料所人传唱的所歌。
“十一五”以来，油料所大力开展创新文化建设，充分发挥创新文化引导、教育、激励作用，加快创新能力建设，助力实现油科梦想。在“十一五”全国农业科研机构评估中，油料所综合实力高居全国农业科研机构前三甲和全国油料科研机构榜首。
突出导向，铸牢价值观念
2006年，油料所提出大力开展创新文化建设，营造“创新的激情得以激发、创新的愿望得以实现、创新的行动得以尊重、创新的成果不断涌现”的创新氛围。为此，在全所开展所训、所徽、所旗征集活动。通过广集民智，形成了“诚信为本、创新惟先、本领过硬、业绩一流”的办所理念。
根据为我国油料科技和产业发展“做贡献”的发展定位，油料所从所训内涵中进一步提炼出“三比”和“四讲”价值理念。“三比”即先比贡献，后比福利待遇；先比能力，后比职位职称；先比德行，后比人生得失。“四讲”即讲诚信、讲能力、讲创新、讲贡献。同时，深入开展征文、演讲和“青年岗位能手”、“优秀女职工标兵”评选等活动，推动“四讲三比”理念深入人心。
通过“四讲三比”理念教育，强化了油料所人的责任意识和贡献意识，将对科技人员的科研道德、学术品行、创新能力、业绩贡献等要求有机地统一在一起，形成了全所共识的科研价值观，为引导科技人员立足岗位刻苦钻研和正确处理科研与个人发展、个人发展与研究所的关系，发挥了重要作用。
挖掘所史，吸取精神营养
长期以来，油料所坚持“科技兴油”使命，在建所之初十分困难的基础上艰苦奋斗，在发展油料科技和产业，提高食用油供给和食用品质方面，为国家和社会作出了重要贡献。因此，一部所史就是一座科技创新的精神矿山。油料所通过充分挖掘利用所史，进一步丰富发展了油料所价值观和创新文化建设内涵，在潜移默化中起到了引导、教育、激励作用。
特别是以建所50周年为契机，全面总结梳理发展历史，增强了全所职工的历史自豪感和责任感。通过集全所职工智慧，编写了第一部所志；创办了集中展示油料所发展轨迹和突出成绩的荣誉室，组织全所职工参观；以纪念建所50周年开展征文、演讲、文艺晚会、趣味运动会等文体活动；制作展示油料所创新人才、创新文化、创新业绩和产业贡献的宣传册、宣传片等。
通过认真梳理所史，总结出油料所的三次历史性贡献，即油料所关键性的品种和生产技术的广泛应用，先后引领了我国油料产业从低产到中产、从中产到高产、从高产到优质高产的三次跨越发展。在总结历史和立足发展现实的基础上，进一步提出了引领和支撑我国油料产业以高产、高抗、高效、机械化为核心的新跨越的科技创新目标。
完善机制，增强制度保障
制定实施《油料所开展创新文化建设工作实施方案》，为创新文化建设提供了长效制度保障。同时，积极完善与创新文化相呼应的人才培养和激励评价机制，与创新文化建设相融互促，为推进创新文化建设提供了良好机制氛围。
坚持以能力、业绩、贡献为导向，形成了人才可进可出、能上能下的局面。通过实施优秀人才特聘岗位培养计划、优秀硕士继续培养计划、优秀博士研究生培养计划，打破了论资排辈，营造了人尽其才、竞相成才的良好局面。通过出台国家自然科学基金项目管理办法，赋予青年人才一定的项目签字权，支持青年人才成长，为青年人才发挥才智创造了良好环境。
坚持以科研产出率和贡献率为导向，改革过去以课题经费和课题级别等为衡量指标的评价机制，形成了定量为主、定性为辅的各类人才分类评价体系，使科研人员的注意力从“跑项目”被吸引到“出成果”上来。坚持效益和效率优先、兼顾公平的分配原则，在保证低收入职工人均收入逐年提高的前提下，不断加大奖励力度，使收入分配向业绩突出者倾斜，提高了各类人员的积极性和创造性。
犹如顺水行舟，创新文化建设加快了科技创新步伐。“十一五”以来，油料所科研产出率在“十五”的基础上明显提高。全所培育油料品种64个，获国际国内专利授权70项，研制国家和行业标准28项，主持获国家和省部级成果奖励37项，科技成果年均应用4500万亩左右，其中油菜成果年均应用3500万亩以上，覆盖全国油菜面积的35%、湖北油菜面积的70%以上。其中，在油料高油高产高抗遗传改良，甘蓝、油菜和芝麻基因组测序，黄曲霉毒素及油料品质检测，油料绿色加工技术等领域获得国际领先进展，为引领和实现“油科梦”奠定了坚实基础。（通讯员 余波）
