人事局按照党中央《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》精神和部、院党组的统一部署，结合本单位实际，特别是在分析评议阶段查找出来的问题，紧紧围绕院党组的中心工作，制定以下整改方案。
一、征求意见情况
按照院先进性教育活动领导小组关于分析评议阶段的安排意见，人事局采取问卷调查、设立意见箱、个别谈话等多种形式广泛征求院属各单位、机关各部门以及各单位人事部门的意见，找准人事局工作和发展中存在的问题。向院属各单位发放征求意见表，共收回43份，其中：对“人事局职工的工作态度”，满意和比较满意占100％；对“局职工的办事效率”，很高和较高占100％；对“局职工的工作作风”，满意和比较满意占100％；对“职工的工作质量”，好和较好占100％；对职工的廉洁自律，好和较好占97.67％；对先进性教育中应该着重解决的问题，希望开拓创新占44.18％，提高理论水平占32.55％，提高工作效率和加强党性修养占23.25％。大家在表扬和肯定成绩的同时，共提出了19条意见和建议。另外，结合座谈征求到离退休职工的意见和院党组征求意见中与人事局有关的内容，通过认真分析梳理，初步认为人事局党支部目前存在的问题主要反映在人才队伍建设、干部队伍建设、科研体制改革、内部建设、离退休人员工作、党的组织建设等六个方面。
二、整改工作的指导思想与总体要求
坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，牢固树立和落实科学发展观，按照党章和 “三个代表”重要思想的要求，坚持高标准、严要求，坚持理论联系实际，坚持求真务实，集中进行整改，确保先进性教育活动成为群众满意工程。
按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，职工群众反映强烈的问题，人事人才工作中存在的突出问题以及当前和今后工作的主要任务，领导带头，明确分工，全体参与，认真整改。要围绕院中心工作，把干部职工意见最大、最不满意的事情作为整改提高的重点，切实加强局领导班子建设和局党支部组织建设，提高凝聚力和战斗力；着力改进工作作风，努力提高服务基层、服务科技人员、服务群众的意识和能力；坚持民主集中制，坚持走群众路线，努力创造团结、务实、开拓、创新的氛围，不断增强构建和谐单位的能力。
三、整改措施
（一）继续抓好政治理论和“三个代表”重要思想的学习
按照新时期保持共产党员先进性的要求，继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，坚定宗旨和理想信念。牢固树立“群众利益无小事、人事工作无小事”的思想，按照实事求是、科学发展观和克己奉公、公道正派的要求，认真做好人事人才工作。建立每月至少三次领导和全体党员集中学习活动制度，结合工作实际，促进人事人才工作与时俱进、不断开拓创新。
（二）继续抓好人才队伍建设和杰出人才招聘管理工作
进一步把好优秀人才引进关，完善选拔、培养和管理制度，加强考核评估工作的调研。同时抓好其他各类骨干人才的培养，特别是要结合单位的性质和学科发展的需要，注意抓好人才梯队建设。
1、按照学科建设和发展的需要，兼顾京内外研究所、不同学科之间的平衡发展，进一步采取扶持和倾斜的政策。在现有杰出人才的基础上，重点招聘优秀的、急需的杰出人才，以利于团队的形成和建设。
2、加强调研，进一步探索建立科学合理、符合人才成长规律的杰出人才考核激励机制，根据不同学科、不同岗位，实行目标分类管理，提出不同的考核标准，既要营造宽松、和谐的科研环境，又要建立科学合理的考核办法。
3、进一步加强杰出人才的管理工作，围绕到岗时间要求、配偶工作安置等问题,制定杰出人才管理补充规定。 
（三）继续抓好领导干部队伍建设和教育培训工作。
认真研究制定所局级领导干部队伍建设规划，不仅要加强优秀所局级领导人才的培养、使用、教育和考核工作，同时还要注意抓好所局级后备干部和中层干部的培养、教育工作，有计划地举办各类骨干人才培训班；按照干部管理权限，指导督促院属单位抓好各类骨干人才的培养工作。同时，在领导干部的考核和任用上，要多听取机关党委、纪检审计等监督部门对其廉洁自律方面的意见，并按照干部任用条例和管理权限，加强信息沟通。
（四）加强院机关干部队伍建设，优化结构，提高素质。
为了建设一支结构合理、运转协调的高素质院机关干部队伍，院党组决定在先进性教育活动后进行第二轮处级及以下人员全员聘任，人事局将具体负责组织实施。
（五）继续做好离退休人员思想和服务工作。
继续重视并关心离退休人员的生活，开展一些养老信息咨询服务工作，诸如医疗、旅游、保健、养老院、丧葬及雇保姆、洗衣等家政服务方面的信息咨询。定期通报全院工作情况。及时做好院离退休领导小组的换届工作。加强离退休职工处的组织和业务建设，年内基本完成各岗位责任制度和各项工作制度的建立与修订工作。
（六）认真做好人事局的自身建设。
作为院人事管理和服务部门，要进一步解放思想，拓宽人事人才管理工作思路，建立健全有关制度，创新管理机制，促进改革和推进规范管理；继续抓好人事干部的廉政建设，坚持组织原则，发扬民主作风，坚持公道正派；重视人事管理手段的现代化建设，开发利用好人事软件库，不断提高办事效率。
计划在完成保持共产党员先进性教育活动之后，及时进行局党支部换届。