9月11日，中国农业科学院农产品加工研究所召开全所干部大会传达学习院人才工作推进会精神。所党委书记王长江主持会议。

　　会议指出，此次会议是中国农科院深入贯彻落实习近平总书记 “三个面向”“两个一流”和“一个整体跃升”重要指示精神的重要体现，是对第一次人才工作会议后，全院人才工作取得的进展与成绩、存在的短板和不足、面临的机遇和挑战的全面总结和深入推进。

　　就加工所如何以人才工作为主线、以创新工程为抓手、以“三个面向”为标准做好下半年人才工作，所长戴小枫要求，一是各个团队、课题、处室要按照四支人才队伍建设要求，形成本团队、课题、处室的人才培养规划，重点突出人才队伍的精准引进、柔性引进、后备梯队培养，在此基础上形成全所的人才队伍发展规划；二是研究所在现有人才分类评价考核体系的基础上，借鉴兄弟所的先进经验，坚持“以一线科研人员为本”的理念，兼顾各类人才的成长、进步、发展和稳定，对人才评价指标设计、考核机制、绩效管理机制等，按照“三个面向”的整体要求进行全面梳理和完善优化；三是进一步完善创新文化建设和退休专家返聘等制度，充分激发全所人才的内生动力，做到凝聚共识、凝聚力量、凝聚思想；四是认真学习国发25号文件精神，研究制定细化落实方案，帮助一线科研人员减压去忧，发挥所党委、纪委“防火墙、隔离带、安全员”作用，做好制度纪律的传播、普及、宣传、教育，让一线科研人员放心“踩油门”；五是牢牢抓住“创新工程”这个1号工程不动摇，对标“三个面向”“两个一流”和“一个整体跃升”总要求和农产品加工国家队的定位，对全所研究定位、重点方向、优先领域、团队建设、人才培养、重大成果培育、平台建设、管理效率等进行重新梳理和放权，加强对优秀青年人才的培养与宣传，打造研究所和创新团队的未来接班人。

　　全体所班子成员、党委委员、全体科研人员、全所干部150余人参会。（通讯员 杜坷）