按照创建学习型党支部的要求，为不断提升院直属机关党委工作人员的学习能力和工作水平，增强综合素质，直属机关党委制定了2009年业务学习计划，3月27日，组织召开了首次业务研讨会。
　　此次研讨会主题为“中国农业科学院关于深化创新文化建设的工作思路”。会上，院直属机关党委全体人员围绕我院近三年来开展创新文化建设的工作实践，结合农业科研实际，深入思考，争先发言，对我院深入开展创新文化建设提出了许多很好的意见和建议。院党组副书记、直属机关党委书记罗炳文出席会议并作重要讲话。
　　罗炳文书记在讲话中指出，院直属机关党委结合工作需要，确定研讨主题，定期召开研讨会，形式新颖，内容丰富，是加强党委工作的重要创新，也是促进党委干部队伍建设的重要举措。党委同志围绕党委工作重点、工作难点和工作热点进行认真研讨，既深入交流了工作思想，又提出了许多具体建议，有利于推动党委各项工作的深入开展。对如何进一步做好全院创新文化建设工作，罗炳文书记提出了四点要求：一是做好创新文化建设关键在加强领导。翟虎渠院长、薛亮书记多次在不同场合反复强调开展创新文化建设的重要意义，院主要领导的高度重视，对全院推动创新文化建设开展起到了示范和推动作用。二是要做到三个结合。要做到“远近”结合，创新文化建设既要有远景规划目标，也要有近期工作内容；要做到“上下”结合，院所各级领导的决策部署要同职工群众的需求紧密结合起来，力争广大职工的广泛理解、深入参与；要做到“点面”结合，创新文化建设内容丰富、范围很广，但每年要有工作重点，有新的突破。三是工作要有所创新。推进创新文化建设要善于借助外力，善于总结典型案例，善于发动职工群众广泛参与。四是要加强对创新文化建设的课题研究。要认真组织好《中国农业科学院创新文化建设对策研究》课题，组织精干力量，深入开展调研，要采取多种形式深化创新文化研究。