4月22日，中国农业科学院预算执行座谈会暨科技创新工程财务支撑能力培训班在北京举办。院党组副书记、副院长唐华俊，农业部财会服务中心主任邓庆海出席会议并讲话。     唐华俊围绕科技创新工程财务支撑能力作了专题培训。他强调，中国农科院实施科技创新工程就是要破解建设与发展中存在的创新机制缺乏活力、科研方向难以稳定、学科领军人才短缺、综合性试验基地不足、国际合作渠道偏窄等问题。为此，必须抓好5个着力点，一是着力创新机制，调动职工的积极性，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。二是着力稳定科研，既要定向稳定支持重点学科领域和重点研究方向，又要跨所跨学科联合实施重大科技命题。三是着力团队建设，大力培养领军人才，建设一流团队。四是着力建设基地平台，大力提升科研基础设施、基础科学仪器、重大技术设备、科研测试平台等。五是着力加强国际合作，要实施大的国际科研计划，创建与国内外有关科技力量协同创新的机制。
    唐华俊要求，各单位要认真做好科技创新工程试点工作方案的申报工作。要结合研究所实情，确定学科方向和研究领域；要处理好科研团队与首席科学家的关系，做好岗位设置和薪酬激励机制；要加强资金筹措，开拓思路、解放思想，在优化现有资源、整合存量与增量上想办法、下功夫。
    邓庆海就科技创新工程财务支撑能力评估和政策评估，以及制定薪酬标准的原则作了培训。
    会议还围绕中国农科院预算执行工作展开座谈，分析了全院预算执行形势。 11家单位就2012年预算执行情况作了典型汇报，总结分析了2012年预算执行中存在的困难，并提出了加快2013年预算执行的相关建议。
    据悉，此次会议是财务局定期学术研讨系列活动之一，院属各单位法人代表、财务处长（或财务主管）和京区单位财务人员以及财务局全体职工共计140余人参加了培训。（通讯员 任红艳）