4月21日，农业部劳动人事司司长梁田庚一行在院党组成员、人事局局长司洪文的陪同下来到我所检查指导工作。所长程式华博士主持了汇报会，所党委书记周晓震、副书记陈金宝、副所长李西明及中层干部出席了会议。
　　程式华所长向部、院领导汇报了我所“十五”以来在科研体制改革、分配制度改革、科研进展、产业开发、科技服务等方面所取得的成绩，重点介绍了我所目前正在大力推进的 “科技兴所战略、人才强所战略、开放活所战略”三大战略的实施情况。
　　在听取了程所长的汇报后，梁司长对水稻所取得的成绩给予了充分的肯定，认为水稻所建所时间不长，做了大量的工作，取得了许多成果。尤其是新领导班子成立以来，所领导团结和带领全所职工锐意改革、不断进取，在科技创新、成果开发、人才培养等方面均取得了显著的成绩，发展势头很好。
　　梁司长在谈到农业部正在制订的2005~2010年农业人才发展规划后指出，水稻是重要的粮食作物，水稻所的人才队伍建设农业部要给予关心和支持。水稻所提出实施“人才强所战略”提得很好，把科技创新一线的顶尖人才培养、管理作为所的一项重要工作来抓，值得各单位学习和借鉴。新世纪做好农业农村人才工作对促进农业和农村经济工作的持续健康发展至关重要，我们一定要树立“人才资源是第一资源”的观念，以人为本，把人才兴农战略作为人才强国战略的重要组成部分。要坚持党管人才的原则，重点做好政策制订工作，努力为各类人才创造良好的创业和生活学习环境。
　　司洪文局长也对我所在内部机制改革、科技创新、人才培养等方面取得的进展给予了充分肯定。
　　最后，梁司长一行在程式华等所领导的陪同下参观了水稻生物学国家重点实验室、水稻种质资源库、国家水稻改良中心和产业化项目基地等。