构建和谐稳定的创新环境是现代科研院所建设的重要内容。2012年，全院各级党政领导高度重视和谐院所建设，始终关心广大职工的工作生活，着力为职工群众办实事、解难事，取得了明显成效。
改善工作生活条件。院部京区大院以及兰州兽医所、烟草所等对职工食堂进行改造，创建“健康食堂”活动，就餐条件得到较大改善。环保所成立了伙食委员会，加强食堂管理，提高了就餐质量。京区马连洼住宅小区专门开通了班车，方便职工上下班。院部门诊部进行了全面修缮，添置医疗和服务设施，开通医生工作站，大幅度改善了就医条件。京区幼儿园努力挖掘幼教资源潜力，为年轻科技人员子女入园解决了后顾之忧。草原所为在职职工增发艰边津贴及人才津贴，增加职工经济收入，提高了职工生活质量和幸福指数。
建设美丽院所环境。院部大院以及茶叶所、农机化所、灌溉所等充分利用修购专项资金，对院、所区基础设施进行大范围维修改造，加强环境卫生治理和绿化美化，工作生活环境焕然一新。京区马连洼三所统一成立物业部，协调管理园区绿化、安保交通、物业服务，环境卫生和安全秩序得到明显改善。院部大院制定了机动车辆行驶和停放管理办法，加强管控停放机动车辆。
慰问帮扶困难人群。开展家庭困难职工情况调查，积极为困难家庭争取“阳光助学金”，坚持重大节日期间开展“送温暖、献爱心”和走访慰问活动，关心困难党员和困难职工生活，对困难职工进行经济补助。作科所、生物所等注重人文关怀，不断健全研究所激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难职工解决实际困难，为退休困难职工申请补助，给他们送去组织的温暖，增强了他们的集体归属感。
提高离退休人员待遇。认真落实各项待遇，落实离退休人员补贴。主动关心离退休人员的思想和生活，走访慰问老干部、老同志，举办形式多样的郊游及文体娱乐活动。加大拟转企研究所的支持力度，追加规范退休人员津补贴，并纳入年度财政预算。草原所多方筹措资金，为退休老同志补发了3年津补贴，改善了老同志的生活水平。兰州牧药所、兰州兽医所为80岁以上老同志举办集体生日宴会。院部和农机化所还为方粹农、蒋耀等老专家举办了百岁祝寿活动，引起热烈反响。
关心青年同志成长成才。院机关继续选派年轻干部到研究所实践锻炼，提高他们的工作能力。果树所、烟草所等结合青年工作实际，召开主题座谈会、开设道德讲堂、开展青年工作者论坛、岗位工作报告会等活动，加强青年同志的培养。环保所成立青年思想工作组、青年科技协作组、青年工作实践组，有针对性地开展青年实践活动，提高了青年工作的针对性和实效性，更好地指导年轻人成长。油料所出台国家自然科学基金项目管理办法，给予青年人才项目签字权，明确项目执行权责，赋予青年人更大的权力和责任。加工所开办青年职工英语角，提高青年人员的对外交流水平。作科所设立青年人才培养专项基金，积极支持青年科技人员出国参加合作研究、考察、学术会议等活动，提高青年科技人员的研究水平。
丰富职工精神文化生活。成功举办了全院第六届职工运动会，这是近年来规模最大、参赛人数最多的一次盛会，充分展示了全院职工良好的运动水平和体育精神。京区单位依托研究所的群众基础，组建了职工瑜伽协会、羽毛球协会、文艺协会、篮球协会、乒乓球协会和摄影协会等6个群众文体协会，有力地推动了群众业余文体活动的经常性开展。院属各单位纷纷成立各种俱乐部，举办各种友谊比赛、趣味运动会、健身日等等群众性活动，活跃了工作、学习和生活气氛，增强了院所职工的凝聚力和向心力。