我是资划所的吴文斌，是智慧农业创新团队首席科学家。非常荣幸，能有机会作为我院的自有培育人才作交流发言。我1998年大学毕业来到中国农科院工作，转眼已经22年。二十多年来，我从一名懵懂的大学生成长为团队首席科学家和国家级人才，成长道路上的每一步都离不开院所的人才政策支持。可以说，我是地地道道的“农科院制造”，是院所青年人才培养工程的直接受益者。今天有四点体会和大家交流分享。

　　一、人才政策开启了事业航道

　　1998年刚工作的时候，作为一名农业遥感科研新兵，理论基础和专业技能薄弱，科研之路十分艰难。正是我院的青年人才培养政策赋予了我不断学习和成长的平台。2003年，在我院国际科技合作平台的支持下，我被公派到意大利学习自然资源遥感监测，2005年，又被派到日本东京大学攻读农业土地资源遥感的博士学位。几年的国外“煎熬”，让我沉淀了深厚的专业知识，掌握了本领域的国际前沿方向。2009年，我回到资划所大家庭，继续从事农业遥感科学研究。回国时科研经费缺乏，研究面临“无米下锅”。研究所出台的基本科研业务费向年轻科技人员倾斜的政策，无疑是“雪中送炭”，帮助我回国后迅速开展科研工作。2013年，研究所为加强青年科技人才培养，启动了“优秀青年人才培育计划”，我有幸入选首批一级人才。研究所在科研经费、研究生招生、出国交流等方面给予了优先支持，提供了我应用国外所学、施展才能的宽阔舞台。

　　二、施加重任让我加速成长

　　“使用是最好的培养，在培养中成长”。2010年研究所让我先后承担国家自然科学基金重点项目和国家973计划项目的研究任务；2014年课题组长让我作为核心成员，参与国家奖的申报工作；2016年我作为秘书长，在北京举办了700人规模的全球土地科学大会。2017年，研究所组建智慧农业创新团队，40岁的我被遴选为研究所最年轻的首席科学家。正是因为有院“青年英才计划”、研究所推年轻政策的支持，让我可以参与到这些重大项目、重大成果和重要会议中，得到了全方位的锻炼和跨越式的成长。正是这些学习和锻炼，让我后来可以带领团队成功申请国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目等，也可以担任国际期刊的学术主编和组织大型国际学术会议。所以，我非常感恩院所出台的有关青年人才培养政策，助力我加速成长；感谢所领导和课题组长的信任，敬佩他们敢于善于培养年青人的决心。在此我也想说，如果要培养年青人，就要敢于给他们压担子，善于给他们分任务，这其实是给他们成长的机会。

　　三、稳定支持让我坚守初心

　　我从事的智慧农业是一个大的学科，科研选题是首先需要解决的问题。习近平总书记多次说过，研究方向的选择要坚持需求导向，真正解决实际问题。通过深入调研和系统思考，我选择聚焦数字田园，利用在天空地一体化遥感方面的研究基础，突破智慧耕地的关键技术，支撑政府部门宏观决策管理，服务国家“藏粮于地”战略；研发数字果园的核心科技和装备，服务果品企业和一线的果农，支撑产业兴旺和产业富民。科技创新容不得半点虚假，解决了选题之后，接下来就是踏踏实实、持之以恒的推进。作为新成立的团队，我们也面临科研经费严重不足的问题，得益于我院创新工程协同创新任务、重大选题和国际农业大科学计划项目的稳定支持，我们可以坚定创新方向，有阻力、有困难的时候不放弃，沿着选定方向持续走下去。这些坚持和努力也到了回报。过去三年里，我带领团队先后在美国科学院院报、自然子刊等国际顶尖期刊发表论文10余篇，2篇论文入选我院年度顶尖论文。今年更是收获之年，截止目前，以第一作者或通讯作者已发表IF为10左右的论文5篇。同时，先后获国家科技进步二等奖、中国测绘科技进步特等奖等多项。

　　四、团队支撑让我走的更远

　　“大家一起发展才是真发展，可持续发展才是好发展”。我所在的智慧农业团队现有职工20人，如何共谋一盘棋、密切协作、相互支撑成为关键。作为首席科学家，要做到“有格局、无私心”“事情主动上、名利往后站”。我们坚持两周一次的工作交流会和文献阅读会，交流最新研究动态，分享顶尖论文阅读体会，碰撞出新的创新火花，也营造了团队团结、和谐、宽松、协作的学术氛围。同时，通过工资兜底和绩效托底等保障方式，让从事基础研究的同事坐好坐稳冷板凳，潜心理论创新；建立奖励激励制度，激发团队成员协作研发的积极性，突破“卡脖子”技术问题；创新考核机制，调动成员成果转化的能动性，实现了从理论研究到技术研发到应用落地；创新国际合作模式，建立与国外顶尖科学家长期、稳定、持续的合作机制。目前，团队形成了基础研究、关键技术研发、产品创制的全链条研究布局，实现了科技创新和成果转化的双翼齐飞，2019年科技成果转化和技术服务收入1500万元。我们实现了团队和个人的共同发展，团队先后获中国农科院“青年文明号”“优秀创新团队”“优秀基层党支部”等集体荣誉称号；培养了一批由“1名国家级人才、2名省部级人才、5名中国农科院青年英才”组成的中青年人才队伍。我本人先后入选中国农科院首批“科研英才培育工程”，科技部中青年科技创新领军人才等，从所级人才逐步成长为国家级人才。

　　回首过去，作为科研工作者，我仅是努力做好自己的本职工作，离院党组和所党委的要求还很远；作为首席，我感恩在这个温暖、团结和互爱的团队里工作。展望未来，我将牢记习近平总书记致我院建院60周年贺信的指示精神，不忘初心、勇于创新、砥砺前行、不负韶华，为农业科技创新、为乡村振兴战略做出更大的贡献。

　　最后，祝愿我院人才工作在新发展阶段不断取得新进展和新成绩。